Воспользовавшись своими скудными психологическими данными и львинной долей всезнающего интернета,я вычислила,что вы... Холерик(от греч. желчь)
Холерический темперамент характеризуется большой интенсивностью и яркой выраженностью эмоциональных переживаний и быстротой их протекания. Эта особенность выражается в характерной для колесиков вспыльчивости и отходчивости, непосредственно следующей за бурными вспышками чувств. Холерик-человек горячий, страстный, отличающийся резкой сменой чувств, которые у него всегда глубоки,захватывают его целиком. Он глубоко и сильно переживает как радость, так и печали, что находит свое, иногда бурное, выражение в его мимике и действиях.

Люди холерического темперамента отличаются большой подвижностью, однако их подвижность иная, чем у сангвиников. Если сангвиника отличают быстрые, плавные и ловкие движения, то ухолерика они носят резкий характер, отличаются стремительностью.

Такие люди, когда дело идет об обстоятельствах, требующих быстрых и решительных действий, проявляют себя с положительной стороны:они быстро понимают суть вопроса, меньше других боятся опасности,скорее других находят быстрые и необходимые решения, проявляют требуемую инициативность, действуют принципиально, с большим эмоциональным подъемом. Когда же холерический темперамент наблюдается у человека,не имеющего содержательных интересов,всвязи с отличающим его эффективным характером эмоциональных переживаний, часто усугубляет черты личности: раздражительность, злобу, зависть.

Люди холерического темперамента-активные, целеустремленные,эмоционально страстные, отважные, бескомпромиссные. У них ослаблен инстинкт самосохранения и главенствуют инстинкты доминирования, сохранения достоинства и исследовательский. Они по телосложению,чаще всего, сухощавы, жилисты, выносливы. Холерики обладают уравновешенный нервной системой. Они суетливы,неусидчивы,для них характерны резкость и прямолинейность, упрямство. Поэтому они бывают опрометчиво поспешны в словах и действиях, конфликтно несдержанны, с перепадаминастроений и работоспособности. Такой работник не годится для рутинной работы и работы, требующей терпения, например, придлительных переговорах. Его возможности в качестве руководителя ограниченны, желателен заместитель-флегматик.

Удачи вам,но помните,что тип темперамента не может быть только один.
Пройти тест